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市總工會主要職責

     

    (一)根据党的路线、方针、政策,围绕党的中心任务和党的工运方针,确定全市工會工作的指导方针和任务,指导全市工會工作;负责工运理论、政策的研究。

  (二)堅定不移貫徹黨的全心全意依靠工人階級的方針,依照法律和《中國工會章程》,組織、指導全市各級工會履行工會的維護、建設、參與、教育等社會職能;貫徹執行全省工會代表大會和全市工會代表大會的決議,開展工會各項工作。

  (三)對有關職工利益的重大問題進行調查研究,向市委、市政府和省總工會反映全市職工群衆的願望和要求,並提出意見建議;參與制定涉及全市職工切身利益的有關政策、措施和制度,參與有關立法工作。

  (四)組織動員職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技能比武等活動;研究全市職工在勞動中的安全健康和勞動保護工作狀況,發揮工會監督、指導和服務作用,參與職工重大傷亡事故的調查處理。

  (五)指导全市各级工会加强自身建设和改革;研究制定全市工会的有关组织、建设制度;推进基层工会规范化建设,重点加强两新组织等新领域工会组织建设;开展网上工會工作,建设符合广大职工需求的网上职工之家,打造工會工作服务品牌。

  (六)動員和組織職工參與社會治安綜合治理、社區治理、平安創建、和諧企業建設;發揮工會組織樞紐作用,培育發展相關社會組織,聯系引領職工服務類社會組織。

  (七)研究全市勞動關系方面的新情況新問題,指導完善職工代表大會、平等協商和集體合同制度,會同協調有關部門,建立健全勞動爭議預防、預警、調處機制,構建和諧勞動關系。

  (八)協助市政府做好市勞動模範的推薦、評選工作,負責勞動模範的服務工作,組織開展市“五一”勞動獎章、獎狀的評選。

  (九)開展職工宣傳思想工作和素質提升工作,宣傳弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。

  (十)監督檢查《工會法》《勞動法》《勞動合同法》《中國工會章程》《浙江省工會勞動法律監督條例》《浙江省集體合同條例》和《浙江省企業民主治理條例》等法律法規的貫徹執行情況。

  (十一)负责机关和下屬單位的干部队伍建设工作;协同各县区党委和市直有关单位党委(党组)、市直属企业党组织协商推荐同级工会领导班子人选;负责工会经费的收缴、治理、使用、审查和审计工作;研究制定全市兴办和治理工会事业发展的有关政策、规定,负责全市工会事业发展的指导和协调工作。

  (十二)承辦市委、市政府和省總工會交辦的其他工作。

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